Bangun Talenta Digital Masa Depan, Telkom Diganjar Lestari Award 2026

TERAS MALIOBORO–Telkom diganjar Lestari Award 2026 setelah dinilai berhasil membangun ekosistem pengembangan talenta digital yang berkelanjutan. Penghargaan ini menjadi pengakuan bahwa strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang dijalankan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk tidak hanya memperkuat daya saing perusahaan, tetapi juga mendukung lahirnya pemimpin digital yang siap menghadapi tantangan industri masa depan.

Penghargaan kategori Talent Management tersebut diberikan kepada Telkom melalui program People Development Plan (PDP) bertema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup. Penghargaan diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI, Agus Harimurti Yudhoyono.

Lestari Award merupakan ajang apresiasi terhadap perusahaan dan organisasi yang dinilai berhasil menerapkan praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif serta memberikan dampak nyata bagi pembangunan berkelanjutan. Pada penyelenggaraan tahun ini, penghargaan diberikan dalam 14 kategori dengan proses penilaian berlapis oleh 12 juri independen yang berasal dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional di bidang keberlanjutan.

Bagi Telkom, penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa investasi pada pengembangan manusia memiliki peran strategis dalam menjaga keberlanjutan bisnis.

Melalui People Development Plan, Telkom membangun ekosistem pembelajaran yang dirancang sesuai kebutuhan bisnis. Program ini mencakup peningkatan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment untuk memastikan setiap talenta siap menghadapi perubahan industri digital yang berlangsung sangat cepat.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan organisasi yang ingin tetap relevan di masa depan harus memberi ruang bagi setiap insan perusahaan untuk terus belajar dan berkembang.

“Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” ujarnya.

Program tersebut dikembangkan oleh unit Talent Management Policy dan diimplementasikan melalui kolaborasi bersama Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Pengembangannya difokuskan pada berbagai bidang bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kepemimpinan.

Pendekatan tersebut memastikan setiap talenta tidak hanya memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis saat ini, tetapi juga siap menghadapi tantangan industri digital pada masa mendatang.

Perkuat Transformasi dan Keberlanjutan Bisnis

Senior Vice President Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menegaskan bahwa keberlanjutan perusahaan tidak hanya diukur dari keberhasilan menghadirkan inovasi teknologi atau menjalankan program lingkungan, tetapi juga dari kemampuan perusahaan membangun kualitas manusianya.

Menurutnya, pengembangan talenta merupakan fondasi penting untuk menciptakan organisasi yang adaptif, inovatif, dan mampu memberikan nilai tambah secara berkelanjutan.

“Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan. Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital,” katanya.

Keberhasilan tersebut sekaligus memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia, yang menempatkan pengembangan kapabilitas SDM sebagai salah satu penggerak utama transformasi perusahaan.

Atas pencapaian itu, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para penerima penghargaan dari kategori lainnya. Ke depan, perusahaan berkomitmen terus memperkuat pengembangan talenta sebagai investasi jangka panjang untuk mendorong inovasi, meningkatkan daya saing, serta menciptakan nilai berkelanjutan bagi pelanggan, masyarakat, dan seluruh pemangku kepentingan. (*)